探索“三化”党建品牌 激发企业“红色功能”

 

　　作为以技术服务见长的生产制造型企业，南京天诗党支部注重将党建工作与企业文化、岗位技能培训相融合，积极营造学习氛围，打造学习型支部、学习型公司，提升党员职工的学习能力和专业技能。

 

　　结合企业发展的总体规划，定期组织开展系列培训活动，把“三会一课”与提升员工思想、推进企业发展结合起来，不断加强对国内外环境的分析与研判，积极开发新产品，开拓新市场，促进企业健康可持续发展。
 

 

　　通过举办企业恳谈会、政策宣讲会、企业文化交流会，围绕公司的愿景、价值观进行深人交流，确定了“积极推动蜡助剂的精准应用”的愿景，致力于从客户满意出发，集众智、汇众力，为客户提供专业精准的蜡助剂解决方案。

 

　　通过融入式、渗透式、参与式的培训，不断苦练内功，增强企业的凝聚力和战斗力。十多年前，国内微粉蜡领域几乎还是一片空白，相关市场长期被进口品牌企业占据，国内基本没有大规模、成体系的自主生产基地来提供可以和进口原材料相抗衡的产品。

 

　　在这样的环境下，天诗迎难而上，为打破这一局面，公司84岁老党员、董事长于天诗坚守科研一线，带领团队艰苦探索、反复实验，最终成功研发了国内首套超临界CO2熔融喷雾生产蜡微粉的技术装备，填补了国内空白。
 

 

　　2019年6月，于天诗被南京市委评为“市优秀共产党员”称号。现如今，天诗已从助剂行业“新星”逐步成长为蜡助剂领域“领跑者”。

 

 

　　红色基因是中华民族的魂魄，是实现中华民族伟大复兴的动力之源和精神支柱。天诗党支部大力推进红色基因进企业，将红色文化纳入企业文化内容，用奋发向上的精神风貌，激发党员勇挑企业高质量发展重担。公司13名党员分布于总经办、研发部、生产部、销售部，党员队伍已成为企业发展的中坚力量。党支部以抓党员队伍建设和党组织规范化建设为重点，积极开展党史学习教育，引导党员职工学习红色文化，弘扬红色精神，厚植红色基因。在党组织的引领和党员的示范带动下，公司各方面都获得长足的发展。
 

 

　　“行之力则知愈进，知之深则行愈达。”党员同志不仅要自我有成长，更要发挥先锋模范带头作用。在日常工作和学习中，南京天诗党支部每名党员都扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，通过实际行动影响和带动其他人，将自己先进的思想、技能向外转化，打造影响力中心，辐射同事、朋友及家人。

 

　　行动是最有力的宣言，落实是最有效的担当。南京天诗党支部激励党员同志要强化“早”的意识，落实“快”的举措，拿出“赛”的激情。接下来，南京天诗也将紧盯国家环保要求，继续开拓创新，助力“中国智造、民族振兴”开创新的篇章。